

这两年各行各业都出现了一个很明显的变化:企业不再单打独斗,开始抱团取暖、组队发展。
放在以前,各家企业都是各做各的,自己找原料、自己跑客户、自己抢市场,同行之间基本都是竞争关系。
但现在行情变了:生意难做、竞争太卷、利润变薄、原材料和物流成本越来越高。一个企业单打独斗很难活下去、很难赚大钱。
最近云南省昆明市杨林经开区开的粉末涂料行业座谈会,就是最典型的例子。
简单说就是:园区把本地做粉末涂料的上游、下游企业全部召集到一起,大家坐下来坦诚沟通。
以前这些企业,明明隔壁就有合适的供应商,却舍近求远,跑到外地进货、找合作。运费贵、耗时久、沟通麻烦,出了问题售后也不方便,成本居高不下。
这次开会的目的特别简单:把外地拿货,改成本地拿货;把到处找货,改成隔壁配套。
园区14家企业坐在一起,大家直接亮底牌:我能生产什么、我缺什么、我想找什么合作、有什么难处。
因为大家都在一个园区,距离极近,可以实现“门对门送货”。
参会的企业都表示,这两年行业内卷严重,生意越来越难做。这次政府牵头把一批业务对口、产品匹配的企业聚在一起,大家合作度很高,很多企业当场就聊出了合作意向,后续会互相拿货、互相配套。
这次会议中,湖北青蓝控股集团也到场参与交流,这家企业非常有代表性,能完美解释:为什么“抱团发展、做好品质”才是未来行业出路。
根据行业权威榜单(趣涂网2026粉末涂料百强榜),我们能清晰看到行业现状:
全国做粉末涂料做得好的企业,基本都集中在广东、江苏、浙江这些沿海发达地区。
其他省份本来底子弱、资源少、行业氛围差,很难跑出头部企业。能进全国百强的粉末涂料屈指可数,青蓝集团属于妥妥的“尖子企业”。
在很多企业越卷越亏、靠低价抢市场、越做越累的时候,青蓝集团反而逆势增长。核心原因就一句话:不盲目拼产量、不打恶性价格战,坚持重质量、重服务、重长期口碑。
老板的思路很清醒:企业不追求虚高的产量规模,而是把产品质量、服务、管理、实际利润放在第一位。靠着稳扎稳打、持续创新、开拓市场,企业稳步变强,排名提升是自然而然的结果。


结合抱团模式和青蓝集团的发展路径,我们可以看懂现在整个行业的大趋势:
总结:
从更大维度来看,粉末涂料行业的抱团浪潮,也是国内制造业转型的缩影。依靠单一企业单打独斗抢占市场的时代逐步落幕,以产业集群为载体、政策服务为支撑、产业链协同为内核的共生模式,正在成为主流选择。
现在粉末涂料行业乃至整个制造业,都在告别“野蛮竞争”,进入集群发展、抱团共生、提质增效的新阶段。政府搭桥、企业联动、深耕品质、协同发展,就是接下来行业赚钱、长久发展的核心密码。
作为行业垂直权威媒体,趣涂网持续通过“粉末万里行” 走访各地产业园区,搭建供需桥梁,同时联合行业协会参与标准建设,百强榜单以真实销量为评判依据,成为行业发展风向标。媒体、园区、企业多方联动,正在加速推动行业发展模式迭代。
值得一提的是,为破解区域产业技术瓶颈、打通上下游研发协同壁垒、沉淀长效技术创新体系,助力珠三角粉末涂料产业从“价格竞争”向“技术竞争、价值竞争”全面转型,趣涂料特发起「区域聚力·材料设备协同——粉末涂料技术痛点破解会(珠三角专场)」,定向邀约区域内技术型、研发型、创新型粉末涂料企业参会,以真实技术攻坚、精准研发赋能、闭环落地服务,推动行业摆脱内卷、良性迭代、长效发展。
本次会议拒绝行业空谈、摒弃流量式宣讲,全程聚焦研发痛点、工艺难点、技术卡点,只为解决企业真问题、夯实产业硬实力。
详情:【会议邀约】珠三角粉末涂料技术痛点破解会重磅启幕,破内卷、研新机、促长效!

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